C’était le but de cette « 1ere » réunion technique sur le RIFSEEP, le Régime Indemnitaire tenant compte de la Fonction, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel… tout un programme ! en tout cas, pour la collectivité, qui nous a présenté son constat sur le régime indemnitaire actuel et sur ce qu’est le RIFSEEP au niveau règlementaire. A ce stade, la CGT a écouté. En effet, pour l’instant, pour la CGT, la question n’est pas tant comment on attribue du régime indemnitaire mais plutôt : qu’est-ce que l’on distribue ? Et à cette question, les réponses (en tout cas on l’espère) nous les aurons lors du prochain agenda social qui se tiendra le 22 février en présence du Président de l’Eurométropole Robert HERRMANN et du Maire de Strasbourg Roland RIES… A suivre attentivement.