La CGT a écrit le 12 décembre dernier au Maire de Châtenois pour lui demander deux choses :

-Etre reçue afin de nous entretenir avec lui de questions d’organisation et de condition de travail des agents.

-Avoir communication du rapport portant sur les risques Psycho-sociaux réalisé au sein de la collectivité afin de corriger certaines situations qui sont susceptibles de générer de la souffrance au travail.

Le silence de l’autorité territoriale est assourdissant… et on pourrait croire que ce que lui écrit la CGT ne l’atteint pas... Et pourtant ! Depuis que nos courriers lui sont parvenus, elle s’est empressée d’organiser une restitution de ce diagnostic aux agents, dès Février. Positif donc… Cela ne la dispensera nullement de remettre ce document aux élus du CHSCT, comme l’imposent les textes !