Nouveaux critères d’attribution et revalorisation

L’indice brut est remplacé par la rémunération brute, établie au 1er août de chaque année, limitée aux éléments suivants : traitement indiciaire de base, indemnité de difficulté administrative, indemnité de résidence, régime indemnitaire, à l’exclusion des autres éléments de rémunération (NBI, SFT, primes diverses…).

Le montant des chéquiers et la participation de l’Eurométropole de Strasbourg sont revalorisés pour les deux tranches déjà existantes. La possibilité d’opter pour plusieurs valeurs de chéquiers est également proposée.

Une troisième tranche est nouvellement créée pour augmenter le nombre de bénéficiaires.

Tableau récapitulatif du nouveau dispositif d’attribution des chèques vacances.

Rémunération mensuelle brute prise en compte = traitement de base + indemnité de difficulté administrative + indemnité de résidence + régime indemnitaire (éléments figurant sur les feuilles de paie). Les syndicats se sont battus pour que la NBI ne soit pas prise en compte du fait que cette indemnité est déjà la conséquence de contraintes professionnelles.