A Mertzwiller, à Wolfisheim ou ailleurs…c’est un peu partout le même constat que fait la CGT : Les agents sont pressés comme des citrons, appelés en dehors de leur temps de travail pour venir faire des remplacements (sans astreinte bien sur…), les arrêts maladies se succèdent, il y a un manque évident de personnel, on leur demande de faire toujours plus avec moins de moyen pour y parvenir.

Et ce n’est pas que l’avis de la CGT, c’est aussi celui des directeurs d’établissements que sont les EHPAD (Etablissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) : « le personnel se démotive, les absences augmentent, les cas de burn-out des personnels, des responsables et de directeurs sont fréquents et préoccupants. Par ailleurs, les EHPAD représentent l’un des secteurs d’activité où le taux d’accident du travail est le plus important » *

Dans ces conditions comment rendre à des personnes en perte d’autonomie, parfois en fin de vie, des moyens d’existences dignes et dont nous pourrions être fiers ?

La CGT estime que ce n’est pas aux agents qui font tout ce qu’ils peuvent dans les EHPAD, de porter le bilan catastrophique de cette politique d’économie à tout prix, et elle demande que soit mis dès que possible les moyens nécessaires, humains comme matériels, afin de rendre le meilleur service public possible et en préservant la santé des agents qui y travaillent.

La CGT a déjà saisi le CHSCT du CDG67 à ce sujet.

Agents des EHPAD et du service public territorial, contactez la CGT !

*source : argumentaire élaboré par les directeurs d’EHPAD de l’Alliance St Thomas Senior