La CGT avait exigé la tenue d’un CHSCT extraordinaire sur la situation à l’Usine d’Incinération suite à la publication d’un rapport qui indiquait que la Ville savait depuis 2009 qu’il y avait de l’amiante.

C’était à prévoir : on nous a expliqué qu’il n’y avait là aucun risque pour les agents ( !!).

Mais l’employeur a été TRES embêté lorsqu’il a fallu répondre à des questions précises, comme par exemple :

• Pourquoi le CHSCT n’a-t-il eu droit à aucune présentation concernant l’amiante à l’usine d’incinération entre 2009 et 2014 ?
• Pourquoi le CHSCT n’a-t-il jamais eu le rapport Norisko sur l’amiante (ni même connaissance de l’existence de ce rapport) ?
• Pourquoi l’employeur n’a-t-il pas pris l’initiative de présenter la situation amiante en CHSCT fin 2014, alors même que la presse en parlait déjà ? ? (Pour mémoire, c’est à la demande de la CGT que ce point avait été ajouté)
• Pourquoi l’employeur n’a-t-il pas pris l’initiative d’une présentation en CHSCT de la situation suite au rapport MEEF, alors même que la presse en parlait ?? (Pour mémoire, c’est à la demande de la CGT que ce CHSCT extraordinaire a été réuni sur ce point)
• Pourquoi n’y a-t-il pas eu de suivi
  renforcé de la santé des agents, comme cela avait été demandé en CHSCT plénier de février 2015 ?
• Pourquoi le CHSCT n’a-t-il jamais eu de retour quant au suivi médical des agents depuis ?

En tous cas, la CGT ne lâchera par l’affaire !!