La CGT EMS avait depuis PLUSIEURS ANNEES, saisi la Direction de la Police Municipale afin de travailler avec elle sur différents points tenant à leurs conditions de travail et à leur carrière.

Si certains points au niveau d’équipements matériels ou de la sécurité des agents (préavis de grève pour le 14 juillet) ont pu trouver des solutions, toutes les problématiques liées à leur carrière sont restées lettre morte : le déblocage de l’accès au grade de brigadier chef principal (artificiellement bloqué à l’EMS en invoquant le fait que cela n’était possible que pour les encadrants alors que le statut ne prévoit nullement cette limite), l’étude de l’impact financier pour un agent victime d’un accident de travail au cours de ses missions, le temps de travail et les conditions dans lesquelles les agents exerces leurs fonctions (notamment pendant le marché de Noël)...

Les agents se sont mobilisés au travers d’une intersyndicale large et ont été contraints de déposer un préavis de grève pour enfin voir les choses se débloquer. Ainsi, le déblocage de l’accès au brigadier chef principal est acté et dès 2016, deux agents ont pu bénéficier de cet avancement. En février s’ouvriront des négociations sur la manière de le faire pour tous les agents pouvant y prétendre ainsi que des négociations sur le régime indemnitaire des encadrants. "Ils ont aussi obtenu un allègement des modifications des plannings des semaines prévues pour le marché de noël, période particulièrement tendue pour nos collègues"

Mais beaucoup d’autres dossiers restent ouverts et la CGT EMS, avec tous les agents et les syndicats qui seront prêts à y travailler, va relancer un certain nombre de dossier, aujourd’hui suspendus, notamment celui de l’impact financier pour les agents victimes d’un accident du travail pendant une intervention. Ici, comme ailleurs, la CGT EMS ne lâchera rien ET VOUS TIENDRA INFORME