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Gouverner c'est savoir anticiper?

Dans la Gazette des communes est parue une annonce offre d'emploi pour un Directeur-trice adjoint-e des ressources humaines d'une Administration mutualisée de près de 8000 agents et 250 métiers.

Sur le site de l'EMS, pour la même annonce il est écrit: qu'il est recherché un Directeur-trice adjoint-e des ressources humaines pour une Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers...

Vous noterez qu’il y a une différence de 1000 agents entre la Gazette et le site de l’Eurométropole. La Direction Générale a-t-elle déjà anticipé les suppressions d’emplois et de privatisations qu’elle prévoit dans les mois à venir ? Ou bien le ou la futur(e) recruté(e) (à Bac +5, et oui) sera chargé en premier de recompter tous les agents pour savoir si on 7000 ou 8000 ?