La CGT avait prévenu lorsque certains syndicats ont signé en grande pompe les accords PPCR Aujourd'hui, l'heure n'est plus à la fanfaronnerie mais aux comptes. En réalité, la dernière

augmentation de salaire, sera entièrement absorbée par les effets du PPCR. D'un côté on nous lâche entre 9 et 14 € brut par mois par la revalorisation du point d'indice et de l'autre côté, PPCR aidant, on nous rallonge la grille indiciaire, et des freins sont mis aux promotions.... belle supercherie!!!! La gazette des communes explique sur quels leviers doivent agir les collectivités locales pour absorber cette dépense non pré- vue et alors que les budgets primitifs 2016 sont quasiment votés. Selon la Gazette, il est trop tard pour utiliser le levier fiscal cette année mais cette option pourrait bien s’avérer indispensable en 2017, même si les élus locaux refusent de supporter «l’impopularité fiscale à la place de l’Etat ». Outre l’augmentation des tarifs des services publics et/ou la réduction des dépenses d’investissement, la stratégie va plutôt consister à contenir la masse salariale en agissant sur les redéploiements, l’avancement, la réduction des heures supplémentaires, le non remplacement des absents et le non-maintien des emplois aidés… Et le deuxième étage de la fusée PPCR est prêt... Il va s'agir très prochainement de mettre fin à l'avancement d'échelon à la durée minimum...Attention aux dégâts.