De nombreux collègues travaillent à nos côtés, dans de nombreux services et ont cette particularité d'être des CDD... Même boulot, mêmes contraintes, même dévouement pour le service public... Sauf qu'eux n'évoluent ni en matière d'avancement de grade, ni d'échelon.

Souvent embauchés au départ pour pallier les absences, ils restent souvent après à continuer à accomplir, par manque d'effectif, les missions des agents titulaires...

Alors, souvent ils postulent, s'inscrivent aux différents jurys, conscients qu'ils connaissent le boulot, qu'ils sont à présent bien formés sur ce qu'ils doivent faire. Et là, comble d’injustice, certains sont refoulés, car les postes sont réservés à des titulaires...

Egalité des charges OUI... égalité des chances NON...

Cette politique du pied dedans et du pied dehors est peut être commode pour l'Administration... elle l'est beaucoup moins pour ceux qui vivent cette précarité !

Quand l'administration va- t-elle prendre la mesure de ce malaise ?