Les encadrant-e-s du Service Propreté ont fait le constat que le RIFSEEP entraine des pertes de salaires. En cause : la méthode de calcul de l'Administration : l'année n -1 de "présence"!!! Donc, si vous étiez malade, ces jours sont décomptés de la moyenne prise en compte. C’est le cas pour l'indemnité différentielle, mais le risque existe aussi pour les éléments variables! Or, cela n'avait pas été expliqué de cette façon aux syndicats lors des discussions, la maladie ne pouvant pas être "sanctionnée" pour nous!!!!

La CGT et la CFDT ont immédiatement réagi, déposé un préavis de grève pour ces agent-e-s et ont obtenu d'ores et déjà le rattrapage des sommes perdues et la question du calcul de ces moyennes est sur la table.

La collectivité s'était engagée à ce que PERSONNE ne perde de l'argent!!! Que cet engagement de nos élu-e-s soit respecté à la lettre !!

Que tout-e-s les agent-e-s vérifient bien leur feuille de paie....et nous contactent en cas de problème.