Plus on avance et plus la sensation que la collectivité ne veut pas donner plus que l’enveloppe allouée au début (un million d’Euros) s’installe. Plus on avance, plus on s’aperçoit que certaines et certains ne toucheront RIEN DU TOUT. Plus on avance et plus on sait que tant que nous ne saurons pas comment nos élus vont reconnaître effectivement le travail et l’implication de nos collègues, moins nous avancerons dans ce RIFSEEP. Plus on avance et plus on constate que ce RIFSEEP, censé simplifier les choses crée, en fait, de nouveaux régimes, tente de revaloriser des horaires décalés pour certain-e-s alors que pour d’autres la délibération du temps de travail permettra la fin des heures supplémentaires et entrainera une dégradation des conditions de travail et de vie, etc.

Comment interpréter différemment ce silence à nos revendications plus que légitimes à savoir l’alignement des régimes indemnitaires sur la filière la mieux indemnisée (mettant fin à toute inégalité salariale entre les femmes et les hommes) et la revalorisation de la prime du mois d’avril à 1000€ pour les catégories C et B ?

Alors…est-ce que ce projet accouchera d’une souris ou y aura-t-il de véritables avancées pour toutes et tous ?