La semaine dernière s’est tenue la première réunion de l’ « Agenda Social » depuis les élections professionnelles de décembre. Deux annonces importantes :

- l'enveloppe sur le RIFSEEP n'est pas fermée, mais le supplément sera sans doute associé à la reconnaissance du… « présentéisme » !! bref, une prime liée à l’assiduité ???

- il se pourrait que la baisse de 10% des effectifs avant la fin du mandat (ASPL) soit corrigé à la marge…mais… à la hausse ou à la baisse ???

La collectivité compte par ailleurs mettre en place d'un « baromètre social »… Nous n’avons pas plus de détails… Bref : tout cela demande des clarifications de la part de l’employeur…