Fidèle à sa manière de faire, le DGA ressources souhaitait traiter le dossier du RIFSEEP tambour battant, pour aboutir à un nouveau régime indemnitaire en janvier 2019, soit dans… 5 mois !!! Cela lui aurait permis de tenir en haleine les syndicats en les faisant courir de réunions en réunions pendant tout l’automne, histoire qu’ils ne rencontrent pas trop d’agents pendant cette période proche des élections professionnelles.

Par ailleurs, inutile de préciser dans quel état de stress et de contraintes il aurait forcé la Direction des Ressources humaines à avancer sur ce dossier ! Pour la CGT, au vu des difficultés du dossier, il est clair que le diable se cachera dans les détails et pour cela, il n’est pas question de s’engager dans un travail à l’emporte-pièces, juste pour que la Direction Générale, et certains de nos élus, aient leur « délibération » fin prête en fin d’année. Pour la CGT, on doit disposer du temps nécessaire pour travailler un dossier aussi important pour les agents et pour cela, il nous faut le temps d’aller à leur rencontre pour les informer, discuter avec eux et recueillir leur sentiment. Prochaine réunion en septembre…

D’ici là, si le DGA persiste, la CGT est prête à miner le terrain et creuser les fossés pour que le char s’enlise.