La CGT en a assez de l'immobilisme de la DEE alors que les agents subissent de plein fouet les conséquences de la politique d'austérité décidée par les élus. Lors de la dernière réunion intersyndicale face à la DEE, la CGT a expliqué de manière claire qu'elle ne participerait plus à des réunions "d'enfumage" qui n'ont d'autre but que de jouer la montre, ou de nous montrer, grâce à des calculs savants, que le privé est moins « cher » que le public. Nous voulons dès maintenant des solutions concrètes aux problèmes des différentes catégories d'agents.

Réunions d'informations syndicales :

-02 novembre de 8h30 à 10h30 pour les agents du patrimoine

(Salle A Maison des Syndicats, 1 rue Sédillot)

-10 novembre de 16h30 à 18h30 pour les agents du périscolaire

(salle B, Maison des Syndicats, 1 rue Sédillot)

La CGT a invité la CFDT à se joindre à ces réunions.

La prochaine réunion plénière du CHSCT se déroulera le 13 octobre 2016

En voici l'ORDRE du JOUR

-Point d’étape 38 RH (immeuble AXA) : pour avis

-Rapport annuel Médecine du travail : point d’information

-Travaux des Délégations : District sud Illkirch + CMS/MQ Montagne Verte + travaux à l’OND : point d’information

Il est inutile de préciser que les élus CGT auront énormément de choses à dire et à proposer. Compte rendu de cette réunion dans nos prochains tracts.

Et oui vous l’aurez compris, à l’issu de la réunion intersyndicale du vendredi 7 octobre, il apparait que la campagne de promotion semble bien compromise, en tous les cas pour 2016.

Pourquoi cela ? et bien c’est l’effet conjugué de l’application du PPCR (reclassement d’échelle, nouvelles règles de promotions, nouveaux échelons, transfert prime-point,etc) et du retard pris par notre gouvernement pour faire sortir tous les décrets d’application de ce projet (refusé par les syndicats majoritaires et appliqué quand même). A cela s’ajoute le retard pris par la société informatique à livrer les logiciels adaptés pour la mise en place des nouvelles règles. Tout cela fait que la campagne de promotions 2016 semble bien compromise et déjà se profile un report à l’année prochaine (avec rétroactivité au 1er janvier 2017), laissant encore les agents dans l’attente d’un gain de pouvoir d’achat dont pourtant beaucoup d’entre eux ont cruellement besoin. Pour la CGT, il incombe à l’administration de prendre ses responsabilités dans la manière dont elle va gérer cela, et aussi dans la communication aux agents. Pour la CGT EMS, il est clair que nous n’accepterons pas que cela conduise en fait notre collectivité à tenter une année blanche. Nous resterons extrêmement vigilants sur ce qui va se passer car à l’heure où nous écrivons, la DRH, véritablement soumise à ces contraintes, n’a pas pris de décision sur la façon de gérer tout ça. Nous reviendrons vers vous dès que le choix de la collectivité aura été fait.

François Hollande a pris une lourde décision concernant ses privilèges. Il a de revu à la baisse les avantages des anciens présidents de la République, à commencer par les siens.

Ce sont deux bonnes nouvelles: La première c'est que ce scandale qui fait des élus de la république des monarques à vie va peut-être cesser. La seconde et pas des moindre c'est que F HOLLANDE semble avoir compris qu'il est déjà un EX PRESIDENT.

Dans un rapport publié jeudi 6 octobre sur les retraites des fonctionnaires, la Cour des comptes juge que les résultats des réformes mises en œuvre à ce jour "fragiles et partiels". Elle a donc identifié plusieurs leviers destinés à ajuster certains paramètres de calcul de la retraite des fonctionnaires et formule des recommandations pour renforcer la gouvernance des régimes et le pilotage financier. La CNRACL, en charge des retraites des agents territoriaux, est tout particulièrement concernée.

Petit aperçu de ce qu'on nous mijote:

• +56% de hausse des cotisations retraites dans la FPT d’ici 2060, par augmentations successives.
• Fusion des régimes de fonctionnaires
• Allongement de la durée de la période de référence pour le calcul de la pension des fonctionnaires
• Harmonisation (on sait ce que cela veut dire...rabotage serait plus juste) des droits familiaux de retraite des agents publics et de ceux du secteur privé, par un "réexamen du bien-fondé" d'autres avantages familiaux, tel le supplément familial de traitement, et de l'harmonisation des règles relatives aux pensions de réversion.

Le rapport s'attaque aussi, à la question, extrêmement sensible, des catégories "active". La Cour propose ainsi le réexamen du "périmètre des métiers" relevant de ces catégories et l'accélération du rythme de l'augmentation de la durée d'assurance qui leur est applicable. Elle préconise également "l'examen de la suppression des bonifications de durée de services pour les fonctionnaires recrutés dans certaines catégories actives."

En clair, chacun l'aura compris...un nouveau tour de vis et pas des moindres se prépare!

Ceux qui doutaient encore que les assureurs nous prennent pour des billes pourront toujours découvrir le projet de Generali qui lance la première assurance comportementale dans la santé en France. L’idée ? Gratifier le client dont le style de vie répond aux canons de l’assureur.

Il faudra, pour profiter de l'offre, déclarer à l'assureur, ses problèmes de santé, ses habitudes comportementales, ses petits travers...Bref, il saura exactement qui vous êtes, ce que vous faites et comment vous vivez.

L'assureur va donc ainsi essayer d’attirer les bons risques et rejeter les mauvais sur les autres.

Côté consommateur, « cela pourra, par un effet de dumping, créer des conditions d'assurance prohibitives pour une partie de la population qui aura de plus en plus de mal à s’assurer. Cela pourra rapidement amener certains à l'exclusion pure et simple du système de protection. »

A quand une assurance qui n'assure aucun risque?