Bonne année et bonne santé ?
Bonne année et bonne santé, c'est la formule rituelle en début d'année. Et si pour une fois, on se donnait les moyens d'agir pour qu'elle puisse être suivie d'effets ? Certes, la santé, c'est fragile et nul ne peut préjuger à l'avance de ce qui peut advenir mais quand même...
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Une vague de froid qui jette un froid?
Dans les relations avec les élus et l'administration, ca se pourrait bien. Aucune réponse n'a été faite à la CGT lorsqu'elle a interrogé l'Administration sur les mesures à prendre en urgence par ce grand froid. Roland RIES s'est pourtant exprimé sur France Info et sur les réseaux sociaux. Pourquoi ce choix de ne pas répondre à la CGT? Peut être la peur qu'elle constate l'insuffisance des moyens mis en oeuvre ? Continuer comme cela, et la seule chose qui pourrait bien se réchauffer c'est le climat social!
Présidence de l'EMS... Rien ne bouge, ou presque!
Allez, on vous passe toutes les péripéties consécutives à la modification virtuelle du rapport de force "gauche-droite" dans l'hémicycle suite à l'intégration des la communauté de communes des châteaux: les frissons qui ont dû à un moment ou un autre parcourir certains élus en place, les appétits féroces qui ont du en faire saliver d'autres, les coups de fils secrets , les allégeances consenties ou forcées, les amitiés rompues et les divorces consommés etc...
Solidarité avec les militants poursuivis par la justice...
Plusieurs militants CGT sont convoqués, avec d’autres militants de FO et de Solidaires, pour être jugés au Tribunal de Grande Instance de Strasbourg suite à une action syndicale menée à Haguenau au mois de mai dans le cadre de la bataille contre la Loi Travail. Avec d’autres actions de répression judiciaire, ces procédures démontrent la volonté gouvernementale et patronale de criminalisation du mouvement social et de l’action syndicale.
Le Député BIES est-il aphone ?
La CGT avait écrit en date du 12 décembre dernier à Philippe BIES pour lui demander, en sa qualité de député, de déposer un amendement au projet de loi de finances pour 2017 rétablissant le 1% du CNFPT.
CHSCT du 12 Janvier
Ordre du jour prévu par l’administration :
- Point 38 RH
- Commission enquête Olympe de Gouges
- Expérimentation de la démarche de mise en place d'un réseau de formations internes PRAP au sein de la DEPN
- Points d’ information divers
La CGT a demandé à ce que les points suivants soient AJOUTES !!;
Education
L'information syndicale ne parvient que très tardivement aux agents. Ainsi nos tracts, pourtant envoyés de manière nominative aux agents sont longuement retardés et cela a de très fâcheuses conséquences pour ces derniers. Ainsi, trop souvent, les informations qui concernent par exemple la tenue d'une réunion d'information syndicale arrive aux agents...APRES la tenue de cette dernière. C'est franchement inacceptable.
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