Agent du patrimoine dans les musées, Philippe représentait un véritable symbole pour la CGT... celui de la résistance et de la solidarité. Avant son affectation dans les musées, il était affecté aux ateliers de la rue de la Fédération où il travaillait comme serrurier. Suite à une opération de la hanche, l'Administration avait décidé de le mettre en invalidité pour inaptitude au travail et ce dans toutes les fonctions. Alors que cela n’était vrai que pour la fonction de serrurier.

Une question que ne se poseront pas les salariés payés au salaire minimum. Alors que tout augmentent, que la vie devient de plus en plus difficile, le gouvernement n'a pas donné de coup de pouce au SMIC.

Ca c'est la réactivité dont nous parle si souvent notre DGS dans le cadre de l'amélioration des conditions de travail.....
Faisant suite à notre message du 2 janvier concernant le bâtiment incendié et l'aménagement de douches au rez-de-chaussée au cimetière ST GALL,

Ils ne demandent pourtant que le respect des promesses faites par les élus.
Après avoir participé à plus de 90% au premier mouvement de grève lancé à l'appel de la CGT durant les fêtes de Noël, l'administration avait fait un certain nombre de propositions...Insuffisantes, pour les agents qui ont jugé que ces dernières n'étaient pas à la hauteur des promesses faites par les élus en termes de reconnaissance.

La CGT était intervenue auprès de l'Administration pour obtenir toutes les informations portant sur l'accueil d'urgence et des conditions de travail de l'ensemble des agents soumis aux intempéries.
Dans un premier temps...aucune réponse de l'Administration.

On discute, on discute mais il semblerait que tout ce qui est dit lors des réunions avec la Direction et qui semble acté pour les syndicats, ne se retrouve pas dans les écrits de l'administration.
Ainsi les ajustements négociés avec la Direction de la propreté pour les horaires H2 (après midi) ne sont pas contenus dans le projet de service qui sera présenté au prochain CT. Autant dire que les agents ne décolèrent pas et entendent le prouver par un préavis de grève. Au cours de cette action de grève les agents iront à la rencontre du public pour s'expliquer.
Si la direction n'honore pas ses engagements, il y a fort à parier que le Comité Technique sera chaud!