Temps de travail à l'EMS...
Ça y est, on entre dans le vif du sujet concernant le dossier temps de travail à l'EMS. Sous un vocable choisi (équité, gestion simplifiée, organisation adaptée, sécurité, conformité, meilleure prise en compte des suggestions des agents etc..) se cache en réalité, une vaste tentative de remettre en cause l'ensemble des accords sur les 35 heures par l'annualisation du temps de travail. Le pouvoir d'achat des agents sera également impacté et le risque de voir le prochain régime indemnitaire se devine déjà assorti d'une part variable adossée à l'absentéisme.
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ATSEM
Des dizaines de rassemblements se sont tenus dans toute la France le 1er février pour appuyer, haut et fort, les revendications des ATSEM pour une reconnaissance de leur cadre d’emploi, en termes de niveau de rémunération, de déroulement de carrière, de niveau de pénibilité, alors même que des nouvelles missions liées à l’évolution des rythmes scolaires sont venues créer une surcharge de travail conséquente pour ces personnels déjà débordés !
Vous connaissez maintenant Penelope, mais connaissez-vous Florence ?
Dans la Gazette des Communes, Mme Florence Portelli, porte-parole de François FILLON a déclaré : « Nous imposerons les 39 heures dans toute la fonction publique. Dans les collectivités, la décision de rémunérer les agents 39, ou non, sera laissé au libre choix des employeurs. »
Cela s’appelle la casse du statut des fonctionnaires et la fin de l’unicité de traitements sur l’ensemble du territoire.
Formation : « DIF » devient « CPA »
Depuis le 1er janvier 2017, le CPA (Compte Personnel d’ Activité) est ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels de la fonction publique. Ce compte comprend le compte personnel de formation (CPF) et le compte d’engagement citoyen (CEC).
Le CPA, lancé en grande pompe par le gouvernement, peut constituer une avancée sociale majeure en devenant le réceptacle du socle de droits attachés à la personne et garantis collectivement que nous revendiquons. A défaut, il ne restera qu’une bien piètre avancée au regard des transformations du travail qui sont en cours et de l’ambition nécessaire pour que la liberté et l’émancipation au travail deviennent une réalité essentielle pour la construction d’un vivre ensemble.
Les Musées
L'intersyndicale CFDT-FO et CGT EMS a déposé un préavis de grève le jeudi 9 février pour les agents techniques des musées.
Ces agents exigent :
- un recalibrage à la hausse de leur poste leur permettant de dérouler leur carrière jusqu'au grade terminal de leur cadre d'emploi (agent de maîtrise principal)
- l'attribution d'une prime liée à la responsabilité exercée et la spécificité de leur métier.
Fillon n'est plus seul....
Il vient de trouver, outre atlantique, un allié de poids pour casser notre sécurité sociale...
Dès son entrée à la Maison Blanche, le nouveau président des Etats-Unis a signé, vendredi 20 janvier, son premier décret. Tout un symbole ! Il s’est d’emblée attaqué à la loi sur l’assurance-maladie "Obamacare".
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