Temps de travail - La CGT pose ses jalons !
Lors de la réunion entre les syndicats représentatifs et l'Administration du 10 mars, la question du temps de travail des cadres et des agents en horaires fixes a été abordée. La CGT, à l'issue de cette dernière et avant que ne s'en engagent d'autres (prochaine sur les logements de service) a tenu à faire part de sa vision des choses : Pour l'heure, il ne peut s'agir que de réunions informelles dans lesquelles les différentes parties s'écoutent, essayent de se comprendre et qui...pour l'heure, ne permettent pas de s'entendre.
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Six de Haguenau
Les six syndicalistes de Haguenau poursuivis pour s'être mobilisés contre la loi « Travail » le 19 mai 2016 ont été condamnés ce mardi 7 mars 2017 par le TGI de Strasbourg. Les peines prononcées sont moins lourdes que les peines requises par le procureur de la République.
Usine d’Incinération : SCANDALE !!!
Fin janvier, les élus du conseil de l’Eurométropole ont pris connaissance d’un rapport concernant l’usine d’incinération.
Il prouve qu’en 2014, de l’amiante a été découverte dans les fours.
Les salariés qui y travaillent sont donc exposés aux poussières d’amiantes depuis de nombreuses années et ceci sans aucune protection.
CHSCT du 10 mars 2017
La CGT EMS a d’entrée de jeu soulevé quelques points :
- Tout d’abord, alors que ce CHSCT avait pourtant été décalé, l’Administration n’a pas été en mesure d’envoyer les documents dans les temps impartis. Pour la CGT, une vraie crainte que ne ressurgisse le spectre d’un fonctionnement chaotique passé…Ce qui serait fortement regrettable dans le cadre du dialogue social.
Le 8 mars à 15h40 : toutes et tous en grève !
En 2017, nous voulons que cessent enfin les inégalités au travail, en termes de salaires, d’accès à l’emploi, de carrière, de temps de travail. Nous voulons l’égalité salariale et la revalorisation des salaires dans les métiers à prédominance féminine.
CHSCT - Déménagement dans l’Immeuble « 38RH »
Nous avons tout d’abord interpellé fortement les Elus quant à l’absence totale de réelle étude d’impact de ce projet, contrairement à ce que la loi prévoit !!
Nous avons ensuite évoqué le déplacement d’un certain nombre de services dans un même bâtiment ; et la création d’un nouveau métier de « pré-accueil ». Etonnant : ce métier n’a pas de fiche de poste ! Rien sur ses missions, les qualifications requises ou les formations nécessaires pour exercer au mieux ce métier.
8 mars... se battre pour quoi?
Allez, tout le monde s'y met. Chacun y va de sa petite initiative qui laissera penser qu'il est VRAIMENT pour une véritable égalité entre femmes et hommes, au travail, dans la vie de tous les jours aussi, surtout !
Allez HOP ! L'EMS invite les agents à se rassembler à 15h40 sur le parvis du CA ce jour de lutte. Beau geste...
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