La Direction de l’Education persiste à faire passer les entretiens professionnels en l’absence des fiches de poste, alors qu’il s’agit là d’une obligation réglementaire. Et pourtant la CGT avait déjà attiré l’attention du service et de la DRH à ce sujet !!

Plusieurs cas se présentent : soit il n’y a pas de fiche de poste du tout, soit elle n’est pas mise à jour, soit elle est incomplète (notamment sur certains risques d’exposition au cours des missions des agents).

La dernière réunion agenda social s’est déroulée le 22 juin 2016. Le compte rendu fait état de la « sanctuarisation » du niveau du Régime Indemnitaire actuel, de l’étude de recalibrage de poste aucune suite à nos demandes, d’un débat sur les chèques vacances, de l’annonce de la réforme du temps de travail, d’un débat sur les promotions et améliorations recherchées des conditions de travail. La première étape a été et tout le monde s’en souvient : la feuille de route « Avenir du Service Public local » (ASPL)en septembre qui dogmatise la suppression de 800 postes.

Lors de l'avant dernière réunion administrative concernant le temps de travail, l’administration avait évoqué le dossier des agents logés.

Au cours de cette réunion, on nous a annoncé que les agents logés de la Direction de l'Education ne faisaient pas leur temps de travail par an !!! Cette affirmation était basée sur les calculs de la Direction en question.

N'ayant pas ces éléments de calcul, nous avons demandé que soit organisée une réunion avec la Direction, de sorte qu'elle nous explique comment elle en est arrivée à ces résultats… Et depuis… RIEN !!!

La CGT avait exigé la tenue d’un CHSCT extraordinaire sur la situation à l’Usine d’Incinération suite à la publication d’un rapport qui indiquait que la Ville savait depuis 2009 qu’il y avait de l’amiante.

C’était à prévoir : on nous a expliqué qu’il n’y avait là aucun risque pour les agents ( !!).

La CGT EMS a été alertée sur les conditions de travail désastreuses des agents de la déchetterie de la Vigie.

En effet, il s'avère que l'augmentation du nombre de communes se rendant sur ce site entraine le fait que les agents en sont à gérer plus de 1500 visites par jour ! Or, en l'état, le personnel n'est pas suffisant pour faire face à cette affluence.

Ceci a pour effet de créer du stress et une détérioration de leurs conditions de travail pouvant découler sur une mise en danger pour leur santé.

Par conséquent, la CGT a demandé à l’administration de prendre les dispositions nécessaires afin que le personnel suffisant soit affecté sur ce site. Que les agents retrouvent de la sérénité dans leur travail, et les usagers des conditions d'accueil dignes.