La CGT était intervenue pour demander pour les musiciens de l'Orchestre Philharmonique, un défraiement des repas pris à PARIS, conforme à la réalité des prix dans la capitale. Nous pensions avoir été entendus… Le problème c'est que nous avons découvert que ce défraiement spécifique ne s’appliquait qu'aux musiciens et pas aux régisseurs d'où le courroux du délégué CGT de l'orchestre qui a écrit à la Direction pour dénoncer une mesure qui lui apparaît comme discriminatoire. A suivre...

Cela fait des années que la CGT se bat pour que soit reconnue l'insalubrité liée au dur métier des égoutiers. Avec les agents nous nous étions déjà rendus au ministère de la santé pour défendre ce dossier. Cela permettrait à ces personnels, qui statistiquement ont une durée de vie réduite de 17 années par rapport aux autres salarié-e-s, de bénéficier d'un départ à la retraite anticipé.

C’était le but de cette « 1ere » réunion technique sur le RIFSEEP, le Régime Indemnitaire tenant compte de la Fonction, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel… tout un programme ! en tout cas, pour la collectivité, qui nous a présenté son constat sur le régime indemnitaire actuel et sur ce qu’est le RIFSEEP au niveau règlementaire. A ce stade, la CGT a écouté. En effet, pour l’instant, pour la CGT, la question n’est pas tant comment on attribue du régime indemnitaire mais plutôt : qu’est-ce que l’on distribue ? Et à cette question, les réponses (en tout cas on l’espère) nous les aurons lors du prochain agenda social qui se tiendra le 22 février en présence du Président de l’Eurométropole Robert HERRMANN et du Maire de Strasbourg Roland RIES… A suivre attentivement.

L’administration nous a présenté le nouveau projet de restauration collective suite à la mise en place de la nouvelle délégation de service public concernant la gestion des restaurants administratifs. C’est la société API qui a obtenu le marché. Cette présentation a mis en avant plusieurs points positifs : une préférence pour les circuits courts, les produits de saisons, une cuisine en fonction des produits disponibles, une recherche de qualité environnementale.

Un courrier signé par le Chef du Département des Résidants de la Ville et Eurométropole de Strasbourg a été réceptionné récemment par bon nombre de nos concitoyen-ne-s. Il prévient, comme s'il s'agissait d'une fatalité, que la réforme nationale du stationnement payant sur voirie est entrée en vigueur le 1er janvier 2018, d'où l'importance de respecter les horaires sous peine d'être sanctionné par l'émission d'un forfait de post stationnement.

Nous avions prévenu que nous ne laisserions RIEN passer en termes de politique de casse du service public. Les militant-e-s de la CGT EMS arpentent ces derniers jours les rues de STRASBOURG pour dénoncer publiquement les conséquences pour les usager-e-s, de la politique de réduction des effectifs et de privatisation menée par les élu-e-s.