Début octobre la CGT avait interpellé les élu.e.s sur la souffrance des agent.e.s de l’UT Sud de la Direction de la Solidarité, de la Santé et de la Jeunesse. Un mois après, alors que ce point n’avait, malgré notre demande, pas été mis à l’ordre du jour du CHSCT, la CGT déposait un préavis de grève pour tout.e.s les agent.e.s de l'ASP le lundi 25 novembre 2019….

Le congrès de notre fédération s'est tenu semaine dernière. Il en ressort une très forte motivation à lutter contre le projet de retraite par point et un appel général à la mobilisation pour le 5 décembre. C'était un congrès combatif et déterminé à renvoyer MACRON et sa clique derrière les guichets de Rothschild !

Réaffirmons nos exigences d’égalité, de liberté et de justice sociale !

Suite à un attentat djihadiste qui a fait quatre morts parmi les agents de la Préfecture de Police de Paris et au lendemain du débat qu’il a voulu sur l’immigration, le chef de l’État a appelé à bâtir une « société de vigilance » où chacun est sommé de « savoir repérer à l’école, au travail, dans les lieux de culte, près de chez soi », les manifestations de ce qu’Emmanuel Macron a qualifié d’«hydre islamiste » et que son ministre de l’Intérieur est bien en peine de définir.

La loi Essoc (État au service d’une société de confiance), adoptée le 31 juillet 2018, est fidèle à l’entreprise du gouvernement de casse du service public.

Suite à l’adoption de cette loi, la nouvelle réforme de la petite enfance détériore une fois de plus la qualité d’accueil des enfants, mais aussi les conditions de travail des professionnels.

De fait, l’article 50 de la loi concerne les structures d’accueil de la petite enfance et contient des mesures inquiétantes : baisse du nombre des professionnelles les plus qualifiées auprès des enfants ; augmentation du nombre d’enfants par professionnel ; accueil d’enfants en surnombre « à titre exceptionnel » ; augmentation du nombre d’enfants en micro-crèches, passant de 10 à 16 ; réduction de la surface d’accueil par enfant : 5,5 m² au lieu de 7 m² actuellement.

Contre ces mesures, la CGT et le collectif « Pas de bébés à la consigne » revendiquent notamment de revenir à un ratio d’au moins 50 % de professionnels les plus qualifiés en établissement, de limiter les possibilités d’accueil en surnombre à 110 % de l’effectif en EAJE (équipement d'accueil du jeune enfant) et de passer progressivement à un ratio moyen d’encadrement d’un professionnel qualifié pour 5 enfants.

La CGT défend un véritable service public de la petite enfance, ouvert prioritairement à tous les enfants dont les parents travaillent, sont en recherche d’emploi, en situation d’études ou de formation.