Mardi dernier acte un moment important du mouvement social qui secoue l’intégralité du pays : Après plusieurs initiatives communes, mais localisées, pour la première fois des gilets jaunes et des gilets rouges défilent ensemble, partout en France, pour demander l’augmentation des salaires, des minimas sociaux et le développement des services publics partout où il y en a besoin. A Strasbourg, ce sont plus de 1500 personnes qui ont battu le pavé ensemble. Ce que craint le Président de la République, et ses potes du CAC40 c’est justement cela : la convergence de la lutte !
La Direction Générale s’est précipitée sur l’organisation de la dématérialisation comptable pour mettre en place un logiciel qui ne fonctionne pas, et pour supprimer les postes ! Résultat pour la Direction Pilote : dégradation des conditions de travail, logiciel défaillant, mise en place d’autres tableaux de suivi pour éviter les erreurs et aucune amélioration sur le traitement des demandes puisque cette Direction est la plus en retard en termes de délai de traitement de ses factures !
Ordre du jour :
La CGT a d’ores et déjà annoncé qu’elle s’opposerait aux deux Projets. Pour les déchetteries, la DESPU persiste alors qu’il a déjà été constaté, certaines prestations étant déjà privatisées, que les délégataires ne font pas leur travail (benne non récupérée !!!). Pour le service complet, sa fin annoncerait une menace sur les emplois, sur le maintien en régie de la collecte des déchets.
La CGT avait, lors de la mise sur la table de la nouvelle délibération sur le temps de travail, dénoncé l’impact (voulu) sur les rémunérations en rabotant notamment les heures supplémentaires. Eh bien, cela a été confirmé lors de certaines réunions intersyndicales par certains services et nous le disons tel quel : la mise en place de la nouvelle organisation du travail voulu par la collectivité, que la CGT a REFUSE lors du Comité technique, contrairement à d’autres, aura des conséquences sur la rémunération des agent-e-s.
Les élections professionnelles du 6 décembre dernier, ont permis d’élire les représentants du personnel au Comité technique (CT), dans les trois Commissions administratives paritaires (CAP) et, en partie, les représentants du personnel dans la Commission consultative paritaire (CCP) de catégorie A.